Topic Politico

bruciassero tutti

biglietto atm aumentato del 50%(quindi 1.50 €)

pisapia devi morire sotto un tram

introduzione addizzionale irpef dello 0.2% (sopra 26mila euro)

addizzionale cmq sta cosa del biglietto è oscena dai.. nemmeno fosse un servizio così eccelso da valere 1,50€.
non oso immaginare quanto faranno pagare quello extraurbano.. ladri

Cosa ne pensate di:

- Eliminazione del TFR che invece finisce direttamente in busta paga (qui in CH non esiste il TFR)
- L'attuale manovra
- Possibilità di dedurre TUTTI i costi sostenuti dal contribuente dal proprio reddito per TUTTI (dipendenti, autonomi, etc...)

Mattia80 ha scritto:Cosa ne pensate di:

- Eliminazione del TFR che invece finisce direttamente in busta paga (qui in CH non esiste il TFR)
- L'attuale manovra
- Possibilità di dedurre TUTTI i costi sostenuti dal contribuente dal proprio reddito per TUTTI (dipendenti, autonomi, etc...)

-Non condivido. Qui in Canada stanno cercando di creare sistemi simili proprio per ovviare al fatto che la gente spende tutti i soldi e si ritrova ad andare in pensione senza nulla.
-Non ho ancora letto nulla....
- Lo dico e ripeto da decenni. Sarebbe la soluzione migliore per combattere l'evasione fiscale e dare un ignezione di liquidita' alle fasce piu' deboli. Qui, per esempio, una volta che inizi a lavorare, ti viene dato un credito del 60% delle spese per studiare. E ti viene liquidato in diversi anni. Poi, altre spese tipo professionisti (assicurazioni, dentista, avvocato, ecc.) spese per la casa (costruzione, idraulico, elettricista, ristrutturazioni, persino materiale se e' la prima casa), abbonamenti ai mezzi pubblici, mutui, fondi di risparmio, e altre che non mi vengono in mente. E questo vale per i dipendenti...

Beh ma esiste solo in Italia il TFR...qui in Svizzera non esiste e nessuno ne sente la mancanza. Oltretutto l'italiano è uno dei maggiori risparmiatori mondiali. Non vedo perchè mai 1/13 del mio stipendio debba essermi dato al termine della mia attività (presso l'azienda...quindi se io cambio azienda ogni 3-4 anni me lo liquidano e ce l'ho cmq disponibile). Oltretutto, si parla di scelta da parte del dipendente, che può quindi decidere di optare per una delle due possibilità attuali, oppure per questa.

Il mio dubbio viene dal fatto che qui stanno cercando di fare qualcosa di simile, appunto perche' nessuno risparmiava. Anche se in piccola percentuale. Ci sono i fondi di risparmio, e molte aziende ti danno un pacchetto di licenziamento alla fine. Nulla di enorme pero'. Diciamo che magari sono 50 dollari al mese

Io preferisco averli tutti e subito!! E di certo trovo un modo perchè questa quota si rivaluti più di quella del TFR 1.5% +0.75% dell'inflazione mi pare